「健康経営」とは、従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。経営理念に基づき、従業員の健康保持・増進に取り組むことで、組織の活性化や生産性の向上、企業価値の向上等の効果が期待されます。健康経営が従業員の健康と会社の活力を高めます！

多治見商工会議所の健康経営宣言

『役職員が心身ともに元気に働ける職場』を目指し、「健康経営」に取り組みます。

 

健康宣言

• 健康診断の実施
  定期健康診断を全員受診、人間ドック受診を奨励し、費用の一部を補助

• 検査・治療の勧奨
  診断結果に対する再検査や要精密検査が必要な職員に受診勧奨

• 仕事と家庭生活の調和（ワークライフバランス）の促進
  時間外労働を減らすため、毎週水曜日を「ノー残業デイ」
  年次有給休暇の取得しやすい環境づくり

• 職員の健康づくりに向けての取組み
  食生活の改善、運動機会の増進、建物内完全禁煙
  感染症予防の徹底と新型コロナワクチン接種に係る特別休暇制度
  インフルエンザ予防接種費用の一部補助