改正育児・介護休業法に関するリーフレット、規定例、Q&Aの公表について

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改正育児・介護休業法に関するリーフレット、規定例、Q&Aの公表について

育児・介護休業法が本年５月に改正され、2025年４月より段階的に施行されます。
これにより、男女ともに仕事と育児・介護を両立できるようにするため、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充、育児休業の取得状況の公表義務の対象拡大や介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等の措置が講じられます。

この度、厚生労働省では本改正についてのリーフレット、規定例、Q＆Aを公表しました。

詳細はクリックしてご覧ください（厚生労働省HPへ移動します）▼

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